Unterschiede

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--- vereinabrungen [2023/08/09 17:10] – admin
+++ vereinabrungen [2024/07/08 16:17] (aktuell) – [Arbeitszeit] admin
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 ====Arbeitszeit====
-Grundsätzlich ist ie Überzeit 1:1 zu beziehen. Bei entsprechender Auftragslage kann der Bezug von Überzeit auch angeordnet werden.
+Grundsätzlich ist die Überzeit 1:1 zu beziehen. Bei entsprechender Auftragslage kann der Bezug von Überzeit auch angeordnet werden.
-Wir angeordnete Überzeit ausbezahlt, erfolgt das mit einem Zuschuss von 25%
+Wir angeordnete Überzeit ausbezahlt, erfolgt das mit einem Zuschlag von 25%
 ==Freitage gelten gemäss folgender Auflistung:==
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 Lohnfortzahlung gilt nur, bis eine andere Lösung zur Betreuung gefunden wurde und für maximal 3 Kalendertage gegen Vorweisung eines Arztzeugnisses. Dies gilt zudem auch nur dann, wenn diejenige Person auch normalerweise an den entsprechenden Tagen das Kind betreut.
-{{ :organisatorisches:auszahlen_ueberzeit_und_feiertage_sowie_spezielle_freitage.pdf |Auszahlung Überzeit}}
+==Krankeit und Unfall==
+Ab dem 3. Tag wird ein Arztzeugnis verlangt, welches ohen Aufforderung vorzulegen ist. In besoderen Fällen kann auch ab dem 1. Tag ein Arztzeugnis verlangt werden.
+Im Krankheitsfall oder bei einem Unfall ist der Lohn in höhe der Versciherungsleistung geschuldet (in der Regel 80%) während den ersten 30 Tagen oder bis zur Beendigung der ordentlichen Kündigungsfrist, bei Anstellungen von weniger als einem Jahr, wird der volle Lohn ausbezahlt.
 {{ :organisatorisches:14.11.13_dienstaltersgeschenke.pdf |Dienstaltergeschenke}}
+[[Unterschriftenregelung|]]